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第71章 升职的机遇 (2)

"呵..."他低笑,"离过婚的女人,追求的是幸福。突然,不忍心看到你..."他的话题没有继续,维果也不得而知,于是耸了耸肩。她去客厅拿自己的黑包,薛少跟过来又说,"我正好也要去看看老头子,顺道送你。"

...

崔副总被批准逮捕,等待他的将是法律的严惩,以及漫长黑暗的监牢生活;张名骞盗窃罪属虚,自然回公司继续上班。KO集团的丑闻很快告一段落,因为新的调遣任务已经下达,都说新官上任三把火,谁也料不到这把来势汹汹的烈火将要烧向何方,又如何燃烧,所以现在的业务总部办公大厅,到处都是小心翼翼;到处都是忙忙碌碌;到处都是战战兢兢;到处都是窃窃私语。

终于,新官到达的第一天,当她一脚踩进办公大厅的大门,所有人,哦,确切地说是所有的办公室女人们,立即倒吸了一口气,瞬时耷拉下脸来。不是因为她特漂亮,更不是因为她一眼看去就有什么了不得的过人之处,只因为她,是女人,女人难缠,女上司更难缠,女下属的女上司,那简直比难缠更难缠,同性相斥嘛。

她,王亦琳,三十周岁,因为业绩突出,故而从分公司直接调升而来,年纪轻轻即将接任整个业务部的二把手,这样的位置,对于她,巨有极大的挑战性。

站在宽敞明亮的办公室大厅,她压抑住内心的激动,高傲地抬起下巴,环视四周,这里,每一位打扮得花枝招展的所谓白领美女,将通通属于她的下属,她会叫她们知道,何谓雷厉风行,何谓"铁腕"政策,她,有得是精力,也有雄心,她要让所有人看到,在最短暂的时间内,让整个业务部的业绩飞速增长!

(二)

新官上任第一天,王副总特意去找文员拟订了一份业务员管理规定,下午就张贴在办公大厅的墙报上,内容如下:

(一)

出勤,每周五天工作制,任何一名业务员,早晚必须准时来本部打卡报到。

(二)

每天早晨参加晨会,晨会由经理或者副总本人主持,内容是:汇报前一天的工作情况,包括前一天去了什么公司,谈了什么业务,是否成功或者有没有信心成功,有哪些问题需要解决。今天的工作安排,打算去什么地方,预计几点回公司。

(三)

早晨八点五十,需要出门的业务代表们准时出发,出发前整理仪容是否整洁,文件材料是否齐全。

(四)

参加每周工作例会和每月工作会,总结前段工作情况,提出下段工作的问题和工作建议,改进工作。

(五)

采取末位淘汰制,对于每月业绩进行公布排名上榜,对于连续三个月业绩处于末位的,扣除三月奖金,连续半年最末的,扣除年终奖金,连续整年都是末位的,立即开除。(未完待续)

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